Cassandra Garcia, Marketing Specialist
Cada 11 de febrero, el mundo celebra el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, una fecha que nos invita a reflexionar sobre cómo la tecnología debe ser un reflejo del talento global. Este 2026, la UNESCO nos inspira con el lema: “De la visión al impacto: Redefiniendo las STEM al cerrar la brecha de género”, mientras que la ONU destaca la sinergia entre la IA y las disciplinas STEM. El mensaje central es que la Inteligencia Artificial debe ser una herramienta que nos ayude a construir un futuro más equitativo.
En este contexto, la diversidad en los equipos tecnológicos no es solo una cuestión de equidad, sino un compromiso con la excelencia y la ética en el desarrollo de soluciones digitales.
Un desafío común en el sector STEM
En España, fomentar las vocaciones técnicas sigue siendo un reto colectivo. Según datos del Ministerio de Educación y estudios del sector tecnológico, aunque las mujeres representan más del 50% de los estudiantes universitarios, su presencia en las carreras STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) se sitúa en torno al 30%.
Si miramos hacia la informática y la IA, la presencia femenina ronda el 18%. Estas cifras nos indican que aún queda un gran margen para incorporar nuevas miradas que enriquezcan la creación tecnológica y aporten diferentes enfoques en la resolución de problemas complejos.
La diversidad como declaración de principios
Más allá de los aspectos puramente técnicos, creemos que la pluralidad en las organizaciones aporta un valor fundamental: la resiliencia. Contar con equipos formados por personas con distintos trasfondos y experiencias permite abordar los retos tecnológicos desde ángulos más amplios.
En áreas donde la interpretación de datos es clave, como la Inteligencia Artificial, la intervención de equipos con diversas sensibilidades es fundamental para:
- Identificar patrones: Una mirada plural ayuda a detectar matices en los datos que permiten que los modelos sean más precisos.
- Reforzar la ética digital: El diseño de algoritmos requiere de una supervisión humana consciente de la realidad diversa de nuestra sociedad.
- Fomentar la innovación: La suma de diferentes formas de pensar enriquece cualquier proceso creativo, ayudando a encontrar soluciones más robustas y eficaces.
El compromiso de ABAST con el talento
Cerrar la brecha de género en las STEM es una carrera de fondo. Desde el sector IT, queremos visibilizar el impacto real de las mujeres en la tecnología e incentivar a las niñas que hoy sienten curiosidad por la ciencia para que se conviertan en las ingenieras y arquitectas de datos de mañana.
En este 11 de febrero, en ABAST reafirmamos nuestro compromiso con un entorno donde el talento no tenga género y queremos hacer un reconocimiento especial a todas las profesionales que forman parte de ABAST. Entre ellas hay consultoras, ingenieras, físicas, analistas, especialistas en soporte o responsables de proyectos que, con su talento, criterio y dedicación diaria, impulsan proyectos innovadores en nuestros clientes y fortalecen nuestra compañía.
En ABAST, trabajamos cada día para que ese talento siga encontrando un lugar donde crecer sin límites, asegurando que la Inteligencia Artificial sea, ante todo, una herramienta que nos impulse a todos y todas hacia adelante.
