ABAST cuenta con un Plan de Igualdad que tiene como objetivos la igualdad efectiva entre mujeres y hombres y que ninguna de las personas trabajadoras de ABAST se sienta vulnerada respecto a los principios básicos de Igualdad de Oportunidades. Constituye un conjunto ordenado de objetivos y medidas que permitan lograr los objetivos de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y eliminar cualquier indicio de discriminación por razón de sexo. Un objetivo que va más allá de la mera imposición legal, y que pretende ser un instrumento efectivo del clima laboral, de la optimización de las capacidades y potencialidades de toda la plantilla y, con ello, de la mejora de la productividad y la calidad de vida.