La Comissió d’Igualtat de ABAST ha estat la responsable de la redacció de el Pla d’Igualtat de la companyia, i manté reunions periòdiques per revisar les accions realitzades, així com noves propostes a implementar per seguir assegurant la igualtat d’oportunitats de dones i homes en la contractació i les condicions de treball, la promoció, la retribució, la conciliació de la vida familiar i laboral, etc.